核心提示：《劳动合同法》第46条所指的“维持或提高劳动合同约定条件”，应当理解为劳动者权利方面的条件，而不应当包括义务方面的条件。 维持或者提高劳动条件在实务中往往表现为职务的维持或升职、薪资福利的维持或者增加...