福州市人力资源和社会保障局关于印发《用人单位订立电子劳动合同工作指引》的通知各县（市）区人力资源和社会保障局，福州高新区人力资源和社会保障局： 今年，我市启动全国深化构建和谐劳动...
上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答 民一庭调研指导 【2010】34号一、 关于双倍工资的几个问题1、关于双倍工资的性质我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单...
浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》的通知各市、县（市、区）劳动争议仲裁委员会： 针对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争...
近日，人社部发文公布第五批宣布失效和废止的文件。该批文件含大量在劳动法实务中常用的重要文件，如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号），《劳动部办公厅关于...
入职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间的权利义务作出了全面约定...
【基本案情】 原告广西某餐饮有限公司成立于2013年1月7日。在原告成立前的筹备阶段，被告陈某从2012年5月2日起到原告处工作，任职原告的工程部电工，直到2013年10月18日...
【案情】 朱某系某公司员工，根据劳动合同的约定，朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28日，朱某与公司达成赔偿协议，约定...
上海市高级人民法院关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知沪高法（2009）73号上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院：为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与有...
公司设定身高的个性化条件与应聘者报考的业务员岗位不具有关联性，身高要求侵犯了一般人格权，可以基于一般人格权被侵犯要求公司承担相应的精神损害赔偿。但基于合同意思自治及合意原则，无权强...
随着《劳动法》、《劳动合同法》以及最高人民法院司法解释的相继出台与实施，用人单位与劳动者之间的劳动关系或劳务关系都已明确确立。但在审判实践中存在着几种特殊的劳动关系和劳务关系是劳动...
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