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劳动者劳动权益大全1．农村劳动者外出务工，不需要办理就业证卡；2．用人单位应该按时足额支付工资；3．用人单位不得克扣劳动者工资；4．用人单位不得无故拖欠劳动者工资；5．在劳动者提供...

一、向当地劳动行政部门进行举报。劳动合同法明确规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。同时，劳动合同法还明确规定，任何组织或者个人对于违反...

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据该规定，劳动者必须提前30天...

陈某于2000年2月到某单位工作。2010年12月，陈某因个人原因向单位提出辞职，同时要求该单位支付当年未休年休假的劳动报酬。但用人单位认为是陈某主动提出解除劳动合同，故不同意支付...

员工每月工资为5000，但是在仲裁时，单位提供的工资条上，均只有2500元，原来另外2500系通过现金发放的，这就出现一个问题，对于这2500元现金如何证明? 目前，很多不太正规的...

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...

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福州市劳动争议仲裁申请指南一、办理法律依据1、《劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人大常委会第三十一次会议通过）；2、《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社...

劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时，应如何维护自己的权益？根据我国的相关法律，维权主要有以下六条途径：　　1、协商。劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商，...

妻子受伤，维权受困，身为老师的丈夫阿昌（化名）在研读了数十部法律书籍后，替妻子维权，要求陶瓷厂支付应休而未休的年休假工资，最终获得了法院的支持。 阿昌在德化一所学校担任初中语文老师...